TargetNasional, Online — Asesmen Kompetensi Kinerja Kepala Sekolah (SD) adalah proses evaluasi tahunan untuk menilai seberapa efektif kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, mencakup kompetensi manajerial, kepribadian, sosial, kewirausahaan, dan supervisi, sebagai dasar pembinaan karier, pengembangan diri, dan peningkatan mutu sekolah, sering kali menggunakan Platform Merdeka Mengajar (PMM) di bawah pengawasan Dinas Pendidikan dan Pengawas Sekolah, Selasa (08/12/2025)
Hj. Junaedah, S.Pd.,M.Pd., tujuan asesmen ini adalah untuk menilai efektivitas kepemimpinan dan manajemen sekolah.
Memberikan data akurat untuk pembinaan, promosi, mutasi, dan pengembangan karier kepala sekolah. Mendorong peningkatan kualitas pendidikan di sekolah.
Aspek utama berdasarkan standar Kualitas diri, moral, emosi, spiritual, dan kolaborasi dengan warga sekolah. Kemampuan memimpin, mengembangkan visi-misi, dan budaya belajar.
Pengelolaan perubahan, inovasi, dan peningkatan kualitas. Pengelolaan anggaran, sarana prasarana, dan SDM secara efektif.
Pembimbingan dan pembinaan terhadap guru dan staf sekolah.
Melibatkan Pengawas Sekolah sebagai anggota tim.
Kepala sekolah mengisi rencana, melaksanakan kinerja (observasi praktik), merefleksikan, dan melengkapi dokumen, kemudian dinilai oleh Pengawas.
Bertanggung jawab atas pemantauan, pembinaan, dan penilaian akhir kinerja kepala sekolah di wilayahnya.
Acuan untuk pengembangan diri, peningkatan kompetensi, dan pengembangan karier. Dasar untuk membuat kebijakan pembinaan dan pengembangan kepala sekolah,”ungkapnya.
