TargetNasional, Online — Pengembangan kompetensi manajerial kepala sekolah dasar adalah upaya sistematis untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kepala sekolah dalam merencanakan, mengorganisasi, memimpin (menggerakkan), dan mengendalikan semua sumber daya sekolah (guru, siswa, sarana, prasarana, keuangan, dan masyarakat) agar tujuan pendidikan tercapai secara efektif, efisien, dan inovatif, mencakup manajemen perubahan, pengembangan kurikulum, hingga membangun budaya sekolah yang positif untuk menghasilkan sekolah dasar yang berkualitas, Sabtu (09/11/2025)
Menurut, Zaenab, S.Pd.,MM., elemen kunci dalam pengembangan kompetensi manajerial adalah menyusun program kerja sekolah secara menyeluruh, dari perencanaan kegiatan hingga anggaran.
Mengatur dan mengalokasikan sumber daya (guru, staf, sarana) serta membentuk struktur organisasi yang efektif.
Memotivasi guru dan staf, mengelola perubahan, menciptakan iklim kondusif, dan memimpin pelaksanaan program.
Melakukan monitoring, evaluasi, pelaporan, dan tindak lanjut untuk memastikan program berjalan sesuai target.
Mencakup mengelola penerimaan, penempatan, dan pengembangan potensi siswa. Mengembangkan dan mengelola kegiatan pembelajaran sesuai standar.
Membangun dukungan, sumber daya, dan ide dari orang tua serta komite sekolah. Memastikan ketersediaan dan pemanfaatan fasilitas sekolah.
Mengelola anggaran sekolah secara akuntabel, transparan, dan efisien. Menciptakan lingkungan belajar yang inovatif dan positif.
Yang intinya, pengembangan ini bertujuan menjadikan kepala sekolah sebagai manajer profesional yang mampu mengelola sekolah secara holistik dan adaptif untuk meningkatkan mutu pendidikan dasar,”tutup Zaenab.
